表达力扫描版[PDF]_eD2k地址_人文社科_图书下载

游客，本帖隐藏的内容需要积分高于 1 才可浏览，您当前积分为 0

资源信息： 中文名: 表达力 作者: 志坚 图书分类: 心理学 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 中国华侨出版社 书号: 9787511357298 发行时间: 2015年12月01日 地区: 大陆 语言: 简体中文 概述:

内容提要 《表达力》是一本表达力实践与指导读本，旨在为读者介绍提升表达能力的有效方法。 全书从表达的对象、场合、内容等方面着手，具体到演讲、谈判等场合，全面展现表达的多种方法和独特技巧，为想要提升表达力的你提供切实有效的建议，让各方面沟通有效成为可能，更是日常生活和工作的有益帮手。 作者简介志坚，从事社会心理学研究，在长期的工作与培训中积累了丰富的经验，擅长将理论与实践相结合，希望为职场人士特别是刚就业的年轻人，提供一些实用的社交与沟通技巧。 内容截图

目录: 第一章沟通要看对象 关键1：根据对象找到适合话题003 关键2：留心听者的情绪006 关键3：强者面前话不能“软”008 关键4：不与难缠的人针锋相对012 关键5：朋友只要真心话014 关键6：不熟悉，那就说点大家都知道的事017 关键7：探望病人怎么说最适宜020 关键8：正确把握汇报的重点022 关键9：和下属交谈的八个技巧025 关键10：别等同事主动找你聊027 第二章沟通要分场合上篇 尺度与分寸 第一章沟通要看对象 关键1：根据对象找到适合话题003 关键2：留心听者的情绪006 关键3：强者面前话不能“软”008 关键4：不与难缠的人针锋相对012 关键5：朋友只要真心话014 关键6：不熟悉，那就说点大家都知道的事017 关键7：探望病人怎么说最适宜020 关键8：正确把握汇报的重点022 关键9：和下属交谈的八个技巧025 关键10：别等同事主动找你聊027 第二章沟通要分场合 关键1：开口之前看看场合030 关键2：说得多不代表口才好033 关键3：冷场时适度寒暄035 关键4：不能在办公室共享的六件事038 第三章沟通要讲身份 关键1：做绿叶，忌讳越俎代庖041 关键2：以委婉的方式向领导谏言044 关键3：以平等的姿态与下属对话047 关键4：与同事交流，学会忌口050 关键5：家人沟通要注意角色053 第四章沟通要依情势 关键1：循序渐进地提出你的请求056 关键2：最好的安慰是感同身受058 关键3：更有效地表达歉意061 关键4：怎么处理意料外的尴尬064 关键5：用“自嘲”救场067 关键6 目录 上篇 尺度与分寸 第一章沟通要看对象 关键1：根据对象找到适合话题003 关键2：留心听者的情绪006 关键3：强者面前话不能“软”008 关键4：不与难缠的人针锋相对012 关键5：朋友只要真心话014 关键6：不熟悉，那就说点大家都知道的事017 关键7：探望病人怎么说最适宜020 关键8：正确把握汇报的重点022 关键9：和下属交谈的八个技巧025 关键10：别等同事主动找你聊027 第二章沟通要分场合上篇 尺度与分寸 第一章沟通要看对象 关键1：根据对象找到适合话题003 关键2：留心听者的情绪006 关键3：强者面前话不能“软”008 关键4：不与难缠的人针锋相对012 关键5：朋友只要真心话014 关键6：不熟悉，那就说点大家都知道的事017 关键7：探望病人怎么说最适宜020 关键8：正确把握汇报的重点022 关键9：和下属交谈的八个技巧025 关键10：别等同事主动找你聊027 第二章沟通要分场合 关键1：开口之前看看场合030 关键2：说得多不代表口才好033 关键3：冷场时适度寒暄035 关键4：不能在办公室共享的六件事038 第三章沟通要讲身份 关键1：做绿叶，忌讳越俎代庖041 关键2：以委婉的方式向领导谏言044 关键3：以平等的姿态与下属对话047 关键4：与同事交流，学会忌口050 关键5：家人沟通要注意角色053 第四章沟通要依情势 关键1：循序渐进地提出你的请求056 关键2：最好的安慰是感同身受058 关键3：更有效地表达歉意061 关键4：怎么处理意料外的尴尬064 关键5：用“自嘲”救场067 关键6