管理的秘密扫描版[PDF]

游客，本帖隐藏的内容需要积分高于 1 才可浏览，您当前积分为 0

资源信息： 中文名: 管理的秘密 作者: (英)斯图尔·怀亚特 译者: 胡赛 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 华中科技大学出版社 书号: 9787560968650 发行时间: 2011年3月 地区: 大陆 语言: 简体中文 概述:

内容介绍： 如何避免错误、提升效率，是管理的要点。 作者提出的简单步骤，协助管理者开发有效管理的方法。有40件事情，是每位管理者的管理生涯中必然会遇到的，从自我管理到团队管理，从心态调节到时间安排，这四十件事情是管理生活中最司空见惯，也最难以察觉的绊脚石，而它们排列组合起来，就会成为您管理中棘手的问题。 本书通过对这40件事情进行简明到位的分析，提出行之有效的解决办法，帮助您从容应对在职场生活中出现的拦路虎。无论您是想成为一名管理者，或是正在经理岗位上苦苦纠结于人际关系；或者已经事业有成，只是不甘为人作嫁衣，本书的内容一定让您心有所感，柳暗花明又一村。 网盘下载地址 点此下载最新期刊杂志 我的PDF图书馆 内容截图：

(点击图片查看原图) 目录: 管理篇 秘密一 人们忍受管理者，却喜欢领导者 秘密二 人们喜欢接受工作的方式有四种，每个人都不一样 秘密三 人们不会达成他们看不到的目标，除非是凑巧 秘密四 最后期限常常会坏事 秘密五 人们无法一次解决七件以上的事情 秘密六 一个员工有两个上司，则效率减半 秘密七 好的管理者有时并不受欢迎 秘密八 大多数人在估算时间上都太过乐观 秘密九 惯性会在15分钟后开始发挥作用 秘密十 人们厌恶改变，而改变每时每刻都在发生 秘密十一 比起金钱，人们更看重夸奖 秘密十二 管理者倾向于鞭促肯干的马儿，直到他们精疲力竭” 秘密十三 人们很容易当救火员当上瘾 秘密十四 寻求关注者永远不会改变 秘密十五 人们倾向于将得罪人的事情放到最后 秘密十六 对于打扰，人们说“不”永远不够多 秘密十七 高效是与生俱来的本能 秘密十八 人们常常被误导，以为紧急等同于重要 秘密十九 许多人讨厌被要求井井有条 秘密二十 管理者倾向于把最难的任务布置给最好的员工 秘密二十一 有一些驽钝的人是笔大财富，多了则会变得很危险 秘密二十二 有一些懒人是巨大的财富，但其他的必须走人 秘密二十三 大多数人会拐弯抹角地拒绝 秘密二十四 工作会膨胀起来，占据所有可用的时间 秘密二十五 人们倾向于在公认的时间段内工作，而这往往不是最有效的时间 领导篇 秘密二十六 当领导者营造的不是自己想要的文化时，他们会得到绝不想要的文化 秘密二十七 当管理者缺乏自律时，员工不会努力 ~~~