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公司就是朝廷扫描版[PDF]

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发表于 2021-8-23 19:06:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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资源信息:



中文名


: 公司就是朝廷


作者


: 吕卓


图书分类


: 管理


资源格式


: PDF


版本


: 扫描版


出版社


: 浙江人民出版社


书号


: 9787213047701


发行时间


: 2012年02月


地区


: 大陆


语言


: 简体中文


概述


:




内容介绍


: 《公司就是朝廷》是南都报“公司社会”栏目的精选集,是一本以历史为依托来讲管理的书。把公司组织中的一些概念,比如“职业经理人”“CEO”等融入到历史事件中去。用这样的手法解析历史事件,从而给现代公司人、公司高管以启示。    之所以要把朝廷和公司结合起来讲,是因为如果把组织与人的关系放大,历史上所有的组织其实都和今天的公司组织关系相类似。无论是今天正在重塑公司人精神甚至是整个国民精神的公司社会,还是历史上的种种组织关系,都是可以等量齐观的。


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目录


: 第一章 个人上位 蒋介石上位:股权乱局里火中取栗 “后来者”司马懿的MBO之道:两度布局“富二代” 第二章 领导风格 崇祯之败:不断试错斫伤人才,走马灯似的让50高管下岗 司马昭何以冒险用钟会:兵行险棋,上下同欲者胜 项羽之败:一己之力独扛天下,创业团队分崩离析 平原君之败:刚愎自用盲目不识才,错位的选才“布袋子” 第三章 利益制衡 利益博弈与制衡:组织变革对症下药,谁是“与治天下者” 王莽之败:从利益平衡木跌落的理想主义改革者 妥协与制衡的平衡点:刘秀如何与豺狼共天下 商鞅之败:侵害组织内各利益集团,激进变革者的毁灭之路 李斯之败:皇权相权(老板与经理人)之争,深陷皇二代接班泥潭 崔浩之败:两大集团利益失衡,明星司徒高空失足 韩信之败:股肱干将难成心腹大臣,创业元老黯然出局 张居正之败:一个体制外“越轨”经理人的原罪 第四章 组织异化 宋代组织膨胀之惑:一家越瘦身越发福的公司 魏晋南北朝“世家政治”:大企业病的前世今生 淝水之殇:一家无视整合、盲目扩张的巨无霸公司之死 明万历“掣签法”:组织选拔机制异化的最后补丁 西晋之败:接班人危机导致高层内斗、底层反水 第五章 分权集权 “分封”VS“郡县”:公司组织的集权与分权 公司组织的中枢掌控:该不该分权,如何分权 生杀予夺下放不得:分权模式下中枢必须掌控的关键 众建诸侯VS权力集中:公司股权分割的“黄金比例” 编后记

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