带一本书会用人扫描版[PDF]

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资源信息： 中文名: 带一本书会用人 作者: 夏在伦 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 光明日报出版社 书号: 9787511227997 发行时间: 2012年09月01日 地区: 大陆 语言: 简体中文 概述:

编辑推荐 　　1、华语界首部管理学与佛、道、儒智慧相融合的书。媲美曾仕强《易经中的智慧》。 　　从佛、道、儒中学习先进的管理智慧。道家思想在于思辨，佛家思想在于修心，儒家思想在于修身，三者合一，用到企业管理中，便能真正形成属于自己的、独具特色的中国式管理科学。 　　2、逐层细述道家“管人”、佛家“安人”、儒家“用人”的中国式管理之道。 　　领导方向决定成功方向，一流管理塑造一流企业。启用“太极”式管理学，“内敛”式用人学，“慈悲”式安人学，三者合一，管一流的公司，带最好的员工。 内容介绍 　　领导方向决定成功方向，一流管理塑造一流企业，启用“太极”式管理学，“内敛”式用人学，“慈悲”式安人学，三者合一，管一流的公司，带最好的员工！ 　　管人之道，道家之“道” 　　韩非子：“圣人见微以知萌，见端以知末。故见象箸而怖，知天下不足也。” 　　现代管理启示录：高明的领导能从细节着手，见一叶而知秋，从而从宏观上保证企业发展的良好状态。反之，如果一个领导不能从细节之中发现问题，那么企业很可能会出现意想不到的问题。 　　安人之学，佛家之“学” 　　佛曰：“精进使人心不死，放逸使人如行尸走肉。” 　　现代管理启示录：安人之道，实为安心之道；留住人才，就是留住人才的心，为我所用。如果企业中管理者对任何事均要亲力亲为，可是其又非全才，怎么能够事无巨细，考虑周详呢？而那些深谙用人之理，用人不疑的领导，反而能以逸待劳，乐得自在。 　　用人之理，儒家之“理” 　　老子：“上善若水，厚德载物，海纳百川，有容乃大。” 　　现代管理启示录：这是企业管理者需具备的心理素质。有了宽容的心，无私的心，当面对困境时，自然也就从容万分。 作者简介 　　夏在伦，江苏省盱眙人，北京市朝阳区职业教育与成人教育学会秘书长。在教育领域从事十多年教育工作，现任北京王府教育学校校长。曾出版多部教育、管理类著作。 备注：该资源来自网络，转载于“品品品”资源，仅用于分享知识，学习和交流，请勿用于商业用途。更多书籍可到百度搜索 品品品 在精品电子书版块查找自行下载 请支持正版！ 内容截图

目录: 前言 上编 管人之道，道家之“道” 第一章 处无为之事，行不言之教 1.能见小，才是真高明 2.谁是注定被制度淘汰的人 3.为什么他没有缺点 4.收买人心，不需要投资 第二章 无为无不为 1.不做越俎代庖的事 2.让下属舒心，你也舒心 3.做人不“闹”，管理可“笑” 4.学会放弃权力 5.没有不能用的人 第三章 德、刑二柄，宽严相济 1.一张一弛，才是文武之道 .......