企业的文化管理 罗争玉 扫描版[PDF]

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资源信息： 中文名: 企业的文化管理 作者: 罗争玉 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社: 广东经济出版社 书号: 7806776370 发行时间: 2004年4日 地区: 大陆 语言: 简体中文 概述:

内容简介： 《企业的文化管理》面向企业的中高层管理人员，主要具体落实企业文化建设，以及如何运用文化力量完善企业管理。该书把企业文化和文化管理作为管理的血液，通过对企业经营管理中的文化力量和文化渗透，揭示文化在品牌、战略、生产、营销等企业经营管理各个领域的体现和完善文化管理的方法。本书初步提出了文化管理的模式。 内容截图：

目录: 第一章 企业文化是企业的灵魂 企业文化的共性与个性 企业文化--企业永续发展的动力 企业文化与企业管理 企业文化--企业的灵魂 第二章 文化管理--企业管理理论发展的新阶段 企业管理思想的历史发展 文化管理是企业管理理论发展的新阶段 企业文化管理的特点 构建可操作的文化管理模式 第三章 生产管理的两大任务：生产产品和生产文化 企业生产管理 企业文化与专项的企业生产管理 企业文化与生产管理要素及手段 企业文化对企业生产管理的重要作用 第四章 营销管理的两大任务：产品的推广和文化的传播 企业营销管理 营销--产品的推广，企业文化的传播 文化营销--重要的营销模式 营销文化对营销的促进 .第五章 企业战略管理：与企业文化相容 企业战略管理 企业文化--企业战略的组成部分 企业文化与企业战略管理相容 企业文化与企业战略调整 第六章 企业制度管理：企业管理看得见的手 企业制度管理 制度管理--具有文化内涵的管理模式 制度管理--企业文化实施的有力保障 企业文化--制度管理的有益补充 第七章 企业品牌管理：企业资产的管理 企业品牌管理 品牌管理一种文化管理 品牌竞争是一种文化竞争 品牌管理需要先进的企业文化 第八章 企业危机管理：企业文化建设的机遇 企业危机管理 企业危机处理的方式 企业危机是企业文化建设的机遇 用优秀的企业文化应对企业危机 第九章 企业人力资源管理：与企业文化互动 企业的真正资源是人才 企业文化理论为企业人力资源管理提供理论依据 企业人力资源管理为企业文化建设提供组织保证 企业人力资源管理与企业文化建设在互动中促进企业发展 第十章 企业文化与管理艺术 辛苦与心苦 管理科学和管理艺术 内驱力和外驱力 文化与人性