金典培训36张vcd压缩而成，原价:4644.00 新增市场营销1 [RMVB]

游客，本帖隐藏的内容需要积分高于 1 才可浏览，您当前积分为 0

资源信息： 中文名: 金典培训 资源格式: RMVB 版本: 36张vcd压缩而成，原价:4644.00(新增市场营销1) 发行日期: 2001年 地区: 大陆 对白语言: 普通话 概述: http://219.239.14.239/mm/jdpx.gif 主要主讲人介绍：傅浙铭教授——《培训金典》作者，《金典培训学员读本》、《营销八段》系列丛书主编，资深培训专家，讲课遍及华南、华东，学员数量逾万人。 下面是总的目录，和一些基本的介绍，内容还是比较多的，对企业管理有兴趣的可以看看 01.培训培训者－A 本课程要点 培训成功的首要条件 培训失败的三个陷阱  培训经理必备基础工作 培训成功的首要条件  培训成功的首要条件  企业培训的六个关键环节  你认同这六个步骤吗？  千万别学老太太炒股票  天鹅往往被第一头勇敢的癞蛤蟆吃掉!  能力、技巧加上勇气 培训失败的三个陷阱  人事经理的望“子”成龙心态  最要命的误区  陷阱2：三方期望值过高  有些领导对培训的要求  许多员工对培训的期望值  某公司的培训计划书  陷阱3：员工的逆反心理 培训经理必备基础工作  三件必备基础工作  认识培训的真正价值  培训只是一个开头而已  “培训的核心是知识与技能”？  培训有效的必要条件  说服上级  领导的难处  领导这一关好过  发动员工  员工为什么不欢迎培训？  人的典型缺陷 真正的沟通  让人人充分明白：机会难得  别学古代的包办婚姻！  发挥员工的培训自主性  员工发动的最高警界  发动员工就是对培训最好的铺垫 02.培训培训者－b 03.留住顾客 04.如何解决企业回款难 05.ISO9000.认证一点通 06.成本削减策略 07.源自顾客心理的产品策略 08.员工激励新法 09.透视竞争对手 10.内部讲师的开发与训练 11.内部讲师的开发与训练 给大家一些信心,免得说我不放源 http://photo.gznet.com/photos/1240139/1240139-OhHbFVI$ZN.JPG 不晓得怎么回事，最近的骡子老是非法报错，搞得没2个小时就要重新启动一次，害的大家老是在等待。有知道原因的请告诉我，我现在下载也很成问题。每天晚上我都是通宵开着，可以到了第二天一看，又是非法，我都要急死了。