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怪诞行为学2:非理性的积极力量扫描版[PDF]

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发表于 2021-8-25 21:53:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
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资源信息:



中文名


: 怪诞行为学2:非理性的积极力量


作者


: (美)艾瑞里


译者


: 赵德亮


图书分类


: 经济


资源格式


: PDF


版本


: 扫描版


出版社


: 中信出版社


书号


: 9787508622545


发行时间


: 2010年09月


地区


: 大陆


语言


: 简体中文


概述


:




内容介绍


: 巨额奖金可以带来高业绩吗?“主人翁意识”在现代社会中依然奏效吗?专业化分工真的有助于提高工作效率吗?速溶咖啡为什么没有煮制咖啡味道好?我们为什么会有报复的欲望和行动?为什么幸福感会很快被生活的平庸侵蚀掉?为什么现代社会择偶的成功率远低于媒妁之言的年代? 作者一一剖析了我们在工作和人际关系中的种种“非理性”行为发生的原因——从我们对待工作的态度,到我们的择偶和婚姻生活,再到情绪的效应和幸福的标准——赋予我们看待工作和生活的全新视角。 更重要的是,作者认为,非理性未必是坏事,非理性也可以作出完美决策。坦然接受自己非理性的本能,彻底颠覆工作和生活中徒劳的逻辑,重新作出适合自己的完美决策,工作上的成就感和生活中的幸福感唾手可得。 网盘地址在评论1楼。


内容截图




(点击图片查看原图)


目录


: 前言 人们并非想象的那样理性 第一部分 以匪夷所思的方式彻底颠覆职场中的既定逻辑 第一章 金钱的诱惑:为什么巨额奖金带不来高业绩? 激励与表现呈“倒U形关系” 三名参与者,谁会拿到最多的游戏奖金? 面对巨额奖金的诱惑,表现为何大失水准? 损失厌恶与对年终奖的预期 高额奖金是一柄双刃剑 决胜时刻,MVP球员比一般球员投篮命中率更高? 社会压力下的表现失常 金钱的压力与心无旁骛的剑侠 第二章 工作的意义:从乐高游戏中,我们可以学到些什么? 职业、理想与价值观 薪酬待遇与工作成果,你更看重哪一个? 反寄生的鹦鹉和饥肠辘辘的老鼠 “意义”的激励作用不可小觑 你愿意组装多少个乐高玩具? 扣针的生产与《摩登时代》 给工作赋予意义,让员工更有成就感 第三章 宜家效应:为什么我们会高估自己的劳动成果? 为什么我们喜欢买需要自己动手组装的宜家家具? 烤炉里的诀窍和/烹饪法则 自己折的千纸鹤看上去更漂亮 为什么我们愿意购买高价的定制商品? 谁家的孩子更聪明、更可爱? 有过程,更要有结果 努力付出也是一种享受 第四章 自我的偏见:为什么“我”的点子比“你”的要好? 这个创意是我想出来的! 谁的解决方案最可行? 爱迪生手中的“牙刷” 非理性既是天使,也是魔鬼 第五章 报复的本能:为什么我们寻求正义和公平的对待? “以眼还眼,以牙还牙”是人类的本能 人类与生俱来的本能:信任和报复 向银行家扔烂西红柿 被劣质的售后服务严重激怒的客户 一个秒电话引发的两种行为表现 报复的口口相传和恶性循环 你想报复的到底是谁? 企业应该如何对待客户的报复? “对不起”三个字的魔力 报复是痛苦,而非愉悦 因报复而成功的企业家 ~~~

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